キャリアアップ&
研修制度
保育士のみなさんの知識を広げたり、処遇の向上のための仕組みなど、成長をサポートするための制度をご紹介。
CAREER
キャリアアップ
研修制度
概要図
キャリアアップに応じて定められた手当てが支給されます。(令和2年度現在)
先輩保育士からの
メッセージ
研修制度
TRAINING SYSTEM
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ニコイチ制度
経験豊富な先輩が仕事を丁寧にサポートするため、初めてのことばかりでも安心して働くことができます。入職時には座学と教育・保育実習も行います。
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法人全体で研修実施
人を育てる取り組みを大切にしており、各種研修を行っています。新人研修、3年目・5年目研修など、段階的に知識や技術を向上させることができます。
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研修費用サポート
名古屋市民間保育園連盟や、名古屋市、愛知県が主催する研修会への積極的な参加を推進しています。（法人から要請した研修費用は全額サポート）
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希望研修実施
参加希望の研修があれば、法人の許可を得て参加することも可能です。一人ひとりのステップに合わせて研修を受け、スキルアップが目指せます。
より充実した研修制度
への取り組み
これから導入予定の制度をご紹介。
職員のみなさんを今まで以上にサポートできる体制を準備しています。
TRAINING SYSTEM
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国内最先端保育園見学
勤続満5年以上の希望する職員を対象に、先進的な取り組みを行っている国内保育園の見学を実施予定です。自らの園の保育を見直すきっかけ作りを行います。（研修費用はサポート（上限あり））
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海外研修
勤続満10年以上の職員を対象に、海外の先進的な保育・幼児教育の視察を実施予定です。より広い視野を持ち、世界の保育に触れることで、職員の成長や人材育成を図ります。（研修費用は全額サポート（上限あり））
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大学との包括連携協定
大学教員の専門性と保育教諭・保育士の現場力を融合した保育・教育を展開するため、大学との包括連携協定の締結を目指します。大学と協力し、保育教諭・保育士の育成・研修を進めます。
